林紫企业服务(EAP)中心


论坛时间和地点
  论坛时间:
  2009年9月11日

  论坛地点:
  上海市徐汇区安亭路46号
  安亭别墅四季厅
上海安亭别墅花园式酒店
主办单位
  林紫企业服务(EAP)中心
  www.linzi.com.cn/eap

  上海心理咨询网
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首届企业EAP论坛回顾
第二届企业EAP论坛回顾


 第二届企业EAP与员工心理管理论坛:
   如何从“心”管理,增加员工心理弹性;
 如何从“心”激励,提高员工积极性;
 如何从“心”发展,提高企业组织弹性;
 如何从“心”支持,提高职业健康度。
论坛宗旨


  企业EAP与员工心理管理论坛致力于:为更多的企业组织与EAP专家学者搭建对话与沟通平台,促进EAP与心理管理实战经验在组织中的应用与交流,提升员工心理健康,帮助更多企业组织健康发展。


论坛背景


当席卷全球的金融危机影响到企业的发展时...
当工作环境不断变化且变化的节奏日趋快速时...
当企业危机事件的报道此起彼伏时...
当管理者对如何保持组织的竞争力感到困惑时...
当员工因无力应对变革与不确定而变得倦怠时...
……
我们急需要做的一件事是:提升员工心理弹性

  我们生活在一个变化越来越快,越来越剧烈的世界;突如其来的自然灾难,全球性流行疾病;国际国内的经济环境的瞬息恶化,企业在殚精竭虑应对变化,每位员工身心经历巨大挑战;不确定性,焦虑,紧张和压力成为这个世纪的全球心态。

  研究发现,员工的心理健康水平与绩效高低密切关联。耐压力和心理弹性越好的员工,为组织做出积极贡献的可能性越大。与十年前相比,今天的管理者更需要了解如何缓解职业压力、积极预防和降低心理危机事件发生、改善员工工作与生活品质,从而促进人才资本的价值提升。

  为了帮助企业组织更好地应对上述问题,此次论坛主题定为:提升员工心理弹性·应对变革与不确定。

员工心理管理的新管理时代, 员工心理弹性建设工作迫在眉睫


论坛主题


  《提升员工心理弹性·应对变革与不确定》

  本届“企业EAP与员工心理管理论坛”,立足于企业管理者的高度,邀请国内外顶尖专家,聚焦增强企业心理弹性,与来自不同行业的管理精英一起,共同展开关于“提高员工心理弹性” 的高峰交流与对话。它将帮助参与者了解…

  * 不确定性与心理弹性 >>
  * 员工心理弹性的建设 >>
  * 员工心理弹性对企业的重要性 >>
  * EAP服务与员工心理弹性 >>
  * 中国文化中的心理弹性 >>


论坛收获


  本届论坛将为众多企业管理者带来崭新理念、拓宽管理视野、发挥更大潜能。论坛致力于通过企业EAP与员工心理管理系列化专题的研讨,帮助每一个优秀的企业——

★ 解决危机下的竞争带来的员工心理问题,帮助员工缓解心理压力,建立良好的心理适应能
  力, 促进员工心理健康;
★ 增进员工对组织行为理解,树立企业人文关怀的良好社会形象;
★ 增强员工对企业的认同与归属感,促进各部门、各层次员工间的沟通;
★ 提高员工士气,改善组织气氛, 营造积极乐观的组织环境;
★ 增强组织弹性, 降低企业运营成本,提高企业经营绩效;
★ 协助管理者提升领导效能,促进组织快速而健康地成长,具备更强的适应能力;
★ 整合企业心理资本,使企业和个人都从优秀走向卓越!

【论坛对象】
  企业家、企事业单位高级管理人、企事业单位HR工作者、关注EAP与心理管理在中国的发展与应用的各界人士。
【论坛费用】 980.00 元/人
【论坛时间】 2009年9月11日
咨询电话:021-64331318 64372455  E-mail:eap@counseling.com.cn
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