林紫企业EAP服务中心

从2007年开始，张江集团委托林紫咨询全面启动了“员工职业生涯规划项目”。随着该项目的顺利开展和不断推进，张江集团员工的生涯发展和自我管理意识已开始不断增强，员工普遍反馈“对自己有了更全面和充分的认识”，“更了解未来的职业发展方向”，“更有信心”，“更懂得如何提升自己”，部分员工已经根据个人规划报告开始了改变和实践。与此同时，“得到进一步的全方位提升与支持”也成为员工普遍的内心需求与渴望。

为了更好地服务员工，使员工充分利用企业平台实现自我价值、使企业充分利用人才资源实现战略目标，林紫心理咨询中心生涯发展专家与张江集团HR部门紧密配合，在多层面调研访谈和多角度分析总结之后，进一步明确了下一阶段以及未来整体发展的方向和工作构想。

2008年的员工职业生涯规划系列培训讲座将陆续开展，这些培训课程涵盖了企业文化建设类，专业技能类，管理技能类，以及个人成长类和身心健康类等方面。希望将“学习型组织的建设与全人发展”作为工作重点和终极目标，以便在更高的层面上实现员工生涯规划的深远意义，造福员工、成就企业。达到员工和企业共同成长的双赢效果。