林紫企业EAP服务中心

解放思想，尝试新方法，拓宽新思路

近日，某大型企业为期两天的年度中高层管理人员培训圆满拉下了帷幕。上海林紫EAP的培训师潘老师进行了以“团队管理与领导沟通”为主题的管理培训。有160多名中高层管理参加了培训，培训得到了良好的效果与广泛好评。

该大型企业的领导非常注重对管理干部的管理培训。要求培训切实发挥作用，不流于形式，上海林紫EAP力求对企业培训方式、理念进行有效的管理和不断的创新，将员工培训走出俗套，创造出积极明显的理想效果。

此次培训，潘老师大胆尝试新的培训方法，以“情境领导力”为主要理论依据，拓宽新管理思路，不受习惯做法的约束。培训采用互动式，分组讨论、案例分析、小组讨论实例等方式，为团队管理者们讲解如何根据不同的情景，通过对下属当时所在人格状态的判断，适时地调整自己的领导、沟通风格，从而更加融洽地和员工相处，带领团队成员取得优秀的工作绩效。参加培训的经理人感觉这种培训方式将理论与实践结合、内容深入浅出。他们非常容易理解也很感兴趣。都纷纷表示希望公司以后可以多举办此类培训。