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林紫EAP论坛专题
由林紫企业服务（EAP）中心主办的《首届企业EAP与员工心理管理论坛》于2008年5月22日在上海徐家汇安亭别墅隆重召开。 作为一次颇具专业精神和人文关怀的员工心理健康的盛会，林紫《企业EAP与员工心理管理论坛》已经成为业内备受关注的品牌论坛。本次论坛邀请了七位学术界、企业的 知名专家和优秀人力资源部门的工作者，他们分别是：中央电视台《心理访谈》特邀心理专家，著名心理学家李子勋；上海心理咨询行业协会副会长林紫；美国知名心理剧导演 Merri Cantor Goldberg；中国知名心理治疗专家李孟潮；上海张江集团人力资源总监王领道；微软（中国）公司人力资源高级经理王漪；LHH (Adecco Group) 大中华区首席顾问 、资深心理咨询师简秀娟。此外，《商界传媒》副总裁孙保罗先生也作为特邀嘉宾出席了本次论坛。世界最大的EAP服务商之一SHEPELL-FGI全球副总裁还特地发来视频致词，预祝 论坛圆满成功。 本届论坛共有来自社会各界的逾百人参会，共同分享和交流了中外知名专家学者和优秀的组织管理者所带来的EAP理论与实战经验，同时也就员工心理管理的相关突出问题 ，诸如员工心理评估、工作家庭平衡、提升员工的归属感、80后员工的管理哲学、裁员心理等核心问题的解决方案进行了深入探讨。 本次论坛紧紧围绕着一个理念：“对生命的尊重，帮助每一个特殊的生命战胜困难。”无论是孙保罗先生带领全场为5·12地震遇难者的默哀，还是李孟潮老师结合“汶川 大地震”作的有关员工心理评估的精彩而专业的演讲，抑或是王领道先生质朴而实在的、充满了人性化理念的有关职业生涯规划的发言，都充满了爱与尊重。王漪女士作的有关提 升员工归属感的论述沉稳、大气而智慧，林紫老师有关工作家庭冲突的演讲则温婉、知性而哲理， 而Merri女士通过现场互动以及角色扮演，生动再现了职场心理冲突的场景，演 示了如何艺术地将心理学理论实践到工作处理中；简秀娟女士也以LHH成功接受的几个案例作为依托，展现了EAP在面临组织重组、裁员情境中，细化到各个操作层面到底该如何应 对；诙谐而幽默的李子勋在看似随意的言谈中提醒着企业的管理者们这样一个简单而深刻的道理：求同存异，学会与80后员工做朋友，了解他们、融入他们…… 林紫企业EAP与员工心理管理论坛，矢志为国内外EAP与职业心理健康领域的专家学者、企业、组织搭建交流沟通平台，促进中国EAP和员工心理管理在各种组织中的应用， 帮助组织创造更大的价值和财富，帮助员工更健康地发展，促进员工和组织共同成长，达成“双赢”。 本届论坛的高潮在最后的环节，在曾经鼓舞了无数人的《You raise me up》歌曲声中，全体起立，一边观看林紫心理援助专家组从前线发回的现场照片，一边手捧点亮的 小蜡烛，纪念“5·12汶川地震”中的受难同胞，同时也祝福每一个活着的生命。死者安息，生者坚强，“对每一个生命的尊重和爱”，这是抗震救灾与本次论坛相同的主题。正如 林紫老师在闭幕词中所说：“愿我们今天的彼此陪伴和分享，可以将更多的祝福带给我们身边的人，无论他是我们的员工、亲人或者朋友，同时，也让我们祝福自己。关爱生命， 是企业EAP与员工心理管理永远不变的主题！”
林紫咨询，让生命如花开放。
 EAP专线：021-64331318 |
