9月HR沙龙报道：驱动力—非物质激励的心理机制

　　9月27下午两点，中粮大厦302室的多功能会议室里汇集了来自各大公司的HR管理者们。吸引她们而来的正是9月林紫EAP服务中心举办的主题为《驱动力——非物质激励的心理机制》的HR心理沙龙。

　　本次沙龙课程从管理心理学专业理论角度，为企业管理者解析非物质激励产生驱动效果的心理机制，帮助管理者如何从“人”的心理需求出发，有的放矢的提供非物质激励诱因，提高员工的敬业度，促进组织绩效的提高和企业的生命力提高，从而实现管理根本目标。

　　本次沙龙的讲师是林紫特邀EAP培训师蔡老师。一开场，蔡老师就以一段影片为切入点，把所有人带入了今天的话题：非物质激励机制。

　　蔡老师风趣的讲课形式，不时地引来HR们阵阵的欢笑声，在幽默的氛围中，HR们了解了一些激励机制的心理动机以及不同类型的员工的不同心理特质，并了解了怎样的员工，可以用何种心理机制激励其发挥最大的工作动力。

　　沙龙最后，HR们仍意犹未尽地围绕着蔡老师继续讨论今天的话题，希望能获取更多关于心理方面知识。

　　10月25日，上海中山南二路440号302室林紫心理机构，将再一次迎来HR们的相聚，届时共同探讨所有人都会关心的话题——《秋季职场养生》。