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意象对话与心理排毒沙龙
 
方案解决三:组建“内部业余咨询员”体系

课程背景

  “富土康事件”惊醒管理层和HR,引发管理层及HR深思:如何预防企业(工厂)内员工心理危机事件?如何增强员工职业幸福感?如何识别和初步干预具有心理危机的员工?……
  这些一系列由员工心理健康问题引发的困惑,都需要专业心理服务机构为您倾力打造:企业内心理危机识别及预防系统。

  林紫作为中国最早的专业心理健康服务机构,在无数个工厂、企业的求助电话之后,整合了6年多来的企业EAP服务经验以及12年个体心理健康咨询服务经验,根据工厂企业的特点及需求,提出以培训和建设内部EAP团队(“内部业余咨询员”)为主,从而形成企业内部专业心理咨询服务团队,在节省企业成本的基础上预防、识别员工心理危机,并进行心理危机干预等服务,全面提升企业员工心理健康和服务体系!

课程总体目标

  组建“内部业余咨询员”:与员工建立信任关系、给予员工工作和心理支持、为员工排忧解难、掌握识别与预防员工心理问题能力、干预员工心理危机(提供咨询服务等)、必要时转介心理危机员工;
  全面提升“内部业余咨询员”的心理咨询服务能力(预防及识别心理危机、尤其关注心理服务时的心理技能培养等);
  最终建立全面的企业(工厂)内员工心理危机预防和干预系统。

课程对象及人数
  对象:企业/工厂一线员工或班组长(针对“大哥哥大姐姐”团队进行二次帅选)
  人数:50人以内

课程时长
  5-8天(4天基础课程,1-3天技能提升选择课程)

林紫咨询,让生命如花开放。     EAP专线:021-64331318
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