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EAP服务能给企业和员工带来什么?

1、对企业:

  通过实施员工援助计划可以更深入地了解员工的个人信息,针对性地为员工排忧解难,保持员工良好的工作状态,并且更易于培养员工的忠诚度。

  企业预期获得收益如下:
  ● 节省招聘费用
  ● 节省培训开支
  ● 减少错误操作
  ● 降低缺勤(病假)率
  ● 减少医疗费用支出
  ● 降低管理人员负担
  ● 提高组织的公众形象
  ● 提高员工士气
  ● 提高组织绩效

2、对员工:

  如果企业所提供的这套援助计划,具有高度的保密性、实际的帮助性能、可操作性和便利性的话,可以减轻不少来自家庭以及工作方面的压力,能够全神贯注地投入到自己的职业生涯中,充分发挥自己的创造力及工作热情。

  员工通过EAP能够:
  ● 优化工作情绪
  ● 提高工作积极性
  ● 增强自信心
  ● 有效处理人际关系
  ● 增强适应力
  ● 克服不良嗜好(如:抽烟、酗酒、吸毒等)

  从目前看来,为了消除或减轻由于种种原因造成的压力所带来的危害,EAP服务的推广应用势在必行,这一点是无需怀疑的。但是在EAP的实际实施中,不同的组织必须结合自己的实际情况(企业价值观,愿景,文化渊源),选择合适的内容、制定有效地应用流程,以使这一服务发挥出应有的效果。EAP的真正威力会发挥到什么程度,现在下结论为时过早,让我们拭目以待吧。

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