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职场减压
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作者:   来源:
时间:2010-10-19
生活中,经常会听到领导对员工说,不要把情绪带到工作中;太太对先生说,不要把情绪带回家;老师对学生说,你怎么能带着情绪和我说话……...
作者:   来源:新民晚报
时间:2010-06-07
近日富士康震惊中国的“连跳”事件凸显了现代年轻人面对压力的脆弱。如何有效地缓解压力、控制情绪、培养逆商成为横在年轻人面前的一道坎。...
作者:林婉翎   来源:百龙网
时间:2010-05-21
“这是个不完美的世界,我们也是不完美的人。”组织领导人不可能身怀绝技于一身,若能正面面对自己的弱势,找到契合度高、补足缺口的团队成员,用诚信与同理心做领导,就已拥有突破每个挑战的最大力量。 ...
作者:   来源:
时间:2008-10-21
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作者:玛丽亚   来源:新浪博客
时间:2008-11-05
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作者:   来源:
时间:2008-10-23
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作者:   来源:转载
时间:2008-05-29
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作者:   来源:中国人力资源网
时间:2008-04-06
在温州,“精神福利”正成为民营企业关爱员工的新方式...
作者:何筝   来源:胶东在线
时间:2008-04-06
对于员工的立场,可以理解,因为他担心自己对压力的谈及换来老板一句“你可以去别的公司”,但是,员工们也应该认识到,任何企业都有责任帮助员工减压。也就是说,要直面压力的不仅仅是员工个人,还有企业本身,组织对于个人来说,责任还更大更重。世界500强企业中,有9...
作者:   来源:中国新闻网
时间:2008-03-10
20世纪80年代,中国媒体曾以旁观者的姿态大量报道过的日本白领阶层“过劳死”现象,如今已在中国人身边蔓延。中国社科院社科文献出版社最新出版的2006年人才蓝皮书《中国人才发展报告NO.3》指出,中国七成知识分子走在“过劳死”的边缘。 ...
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