导语：
　　“职场”与“亚健康”似乎是两个形影不离的双生儿，那么“亚健康”仅仅是身体疲倦和体质弱吗？“亚健康”中的“心理亚健康”又是什么呢？有没有注意到您的员工或同事有不明原因的脑力疲劳、情感障碍、思维紊乱、焦虑、自卑或者冷漠、孤独、轻率，甚至产生自杀念头的情况吗？面对心理亚健康的极端现象——“富士康13连跳”、“华为自杀门”之类事件我们该如何防范？作为企业，如何从心灵上、从根源上保护自己的员工呢？
　　这场沙龙就让我们一起探索员工心理问题识别及干预的话题吧，帮助您了解和防范员工的心理问题、及时积极有效地干预并化解员工心理问题危机的产生。

沙龙内容：
“心理亚健康”的解析：
● 什么是心理健康？心理亚健康与心理障碍的差别。
● 如何识别最常见的心理问题。
● 突发重性精神疾病的识别。
● 抑郁与应激事件导致的自杀危机。
● 各种严重人格倾向的了解及应对和处理。

职场中员工的“心理亚健康”的识别：
● 健康和心理健康的定义及区别。
● 员工心理健康内容及不同层面。
● 如何辨别员工心理亚健康及心理亚健康的各种表现。
● 员工自杀问题的错误看法及纠正。

当员工出现心理问题时，企业该如何应对？
● 如何面对出现心理问题的员工做到“接纳”和“同理”？
● 怎样降低心理问题员工的孤独感？
● 关怀询问时的需要哪些技巧？
● 如何给予正向、建设性的鼓励？

沙龙嘉宾：
邹政 （林紫心理机构专家心理咨询师）
上海交通大学医学院附属精神卫生中心精神科副主任医师；
中国心理卫生协会精神分析专业委员会委员；
中国心理卫生协会心身医学专业委员会委员；
中国心理学会心理督导师；
中德精神分析连续培训项目中方教师。

培训经验：
2007年赴德国汉堡心身科医院接受心身科的精神分析临床应用和管理的培训。
长期作为上海市心理咨询培训中心的培训教师参加教学工作。
从事心理咨询和治疗工作十余年，接受中美结构式家庭治疗和中德精神分析治疗的系统培训，有丰富的个体和团体治疗的临床经验和教学督导经验。

报名详情：
邀请对象：企业HR 、管理者。（为了此次沙龙的课程对象与课程主题一致，请将公司名称、职位、姓名、手机、办公室电话发至 liuyan@counseling.com.cn ，课程部两日内回复是否报名成功。）
沙龙时间：2012年12月26日（周三） 14:00~17:00
沙龙地点：上海徐汇区乌鲁木齐南路396弄10号国邦花园101室。（若报名人数超过25人将另行通知地点）
报名费用：100元（茶歇和场地费）。

报名方式：
电话：021-64331318转22 或 咨询您的林紫EAP顾问。
邮件：liuyan@counseling.com.cn

【敬请期待】2013年林紫HR沙龙——12期不同主题的系列沙龙

主办单位：林紫心理机构 www.linzi.com.cn