员工心理问题识别及管理-林紫12月HR心理沙龙-林紫企业EAP服务

　　企业作为一个生命体，员工就如同其中的细胞，维持着企业的生命发展。而员工的心理问题是弥散在生命体中潜藏的危机。健康且有生命力的员工是企业长存发展，不断创新，适应大环境的决定性因素。

　　现今，对于企业的高管团队，人力资源部门，形成关注员工心理发展的意识，并进行有效地识别和管理，引导员工以积极的情绪投入工作，从而激发团队活力和激情，促进工作绩效提升，这将是企业给予员工以及自身发展最丰厚的回报，也将创造一个双赢的良好态势。

　　12月26日，林紫EAP服务中心邀请您参加HR沙龙《员工心理问题识别及管理》。

※ 主要内容 ※

热身介绍课程目标与内容课程规则与互动方式讲师自我介绍	绘画：近期的自己描述最近的3个月中你的工作和生活的心理感受。思考：是什么因素引发你近期的状态？你心中的工作和生活是什么样子？
心理问题的发生个体本身（根源）：成长经历，心理特质…… 外界环境（触点）：企业文化，领导风格…… 相互作用（问题呈现）：抑郁，焦虑，恐惧……	识别心理问题的方法客观方法：心理测评—快速且大量筛选，且准确把　　　　　握问题；经验方法：员工工作行为的观察。
员工心理问题的管理转介：管理人员认识到员工的心理问题需要转介给专业的EAP顾问；与有绩效问题的员工进行反馈访谈；为有心理健康问题的员工推荐专业的学习课程。

※ 讲师介绍 ※

　　许浚博士
　　林紫EAP服务中心资深企业培训讲师。

　　个人简介：
　　国际分析心理学会入选会员；
　　华人心理分析联合会认证委员；
　　华人心理分析联合会A级治疗师、督导师。

　　中国第一批接受严格国际EAPA训练的EAP咨询师，许浚用自己长达15年的企业管理咨询经验融合心理分析的视角，形成了她与企业内的职业人工作的独特方式和风格。

　　培训经历：
　　常年为各行各业，包括银行业、民航业、高科技企业、政府部门、教育机构及多家协会提供职业培训和EAP服务。

※ 报名详情 ※

邀请对象：人力资源管理、各部门主管
沙龙时间：2013年12月26日（周四）
　　　　　13:45~14:00（签到时间）　　14:00~17:00（沙龙时间）
沙龙地点：上海市徐汇区中山南二路440号中粮大厦302室
报名费用：200元（茶歇和场地费）
报名方式：021-64331318 转155 或咨询您的EAP顾问
E-mail：liuyan@counseling.com.cn

请以您的公司邮箱将公司名称、职位、姓名、手机、办公室电话发送至：liuyan@counseling.com.cn
我们将在两日内回复是否报名成功。

中粮大厦

*敬请期待* 2014年林紫HR心理沙龙……

主办单位：林紫心理机构 http://www.linzi.com.cn

往期HR心理沙龙：
> 11月HR沙龙：企业危机干预管理2013-11-12
> 10月HR沙龙：秋季职场养生2013-10-08
> 9月HR沙龙：驱动力——非物质激励的心理机制2013-09-05

专业与爱，让每个生命都如花开放。