职场女性人际碰碰车怎么开

        就像黄蓉和李莫愁，明明心中彼此赞叹，却偏要短兵相接，斗个难分难解，实在令人费解。职场如江湖，在这个你碰我撞的游乐场中，如果她和她命中注定狭路相逢，她或她的人际碰碰车要往哪儿开？

 
　　一项调查结果显示，职场女性最大的人际压力是与同性同事的竞争，占36.95%，甚至高于来自老板的压力（35.12%），而与异性同事的相处却只占4.96%。看来女人和男人，一阴一阳，即使有摩擦，也会在互补中将矛盾化于无形。女人和女人就不同了。“女人心，海底针”、“3个女人1台戏”……这些男性视角中的女性形象，虽说是男权主义的衍生物，却从一个侧面说明了女性特有的心理特征。虽然这些特征难分好坏，但若处理不妥，就会成为影响女性职场交往的障碍。先看看他们或她们是怎么说的吧！

　　只因为她敏感

　　交际难度

　　女人具有强烈的第六感。虽尚不足通晓天意，但却可以感觉到胃里的早餐，或者身上一小团脂肪的赘生。敏感的女人情绪化，经常觉得四面楚歌，发现自己织起的网千疮百孔。一溜眼神一句话，一个不经意的小动作，都可能无意中伤害到她。

　　个案分析

　　我们这个“女子军团”整整忙活了一周，闲下来大家约好一起吃晚餐。点完餐后，别人的都上来了，吃得不亦乐乎，单单落下了Judy，催了好久才端上来。她的脸立刻翻云覆雨：“你们也太欺负人了，故意的吧，不是故意也该等等我呀。”大家嘴里的菜还没来得及咽下去，一脸茫然，相互对视着没敢多吭一声。

　　正：敏感的好处是细腻，细腻时如果能做到“润物细无声”，将能赢得更多的人气指数，提高人际质量。

　　反：过于敏感就意味着多事，或者显得做作，会给别人带来不必要的压力，增加交际上的感情成本。

　　交往技能

　　你敏感：过于敏感的系统都是不稳定的系统，应该在天平两头同时增加稳定砝码。你要提高控制意识，时刻警示自己———世界本无事，敏感自扰之。

　　与敏感的她相处：要给更多的理解和容忍，如态度不佳，她的敏感就会以1000倍速激增。她需要你的倾听，哪怕问题很小，也能给她带来释放。

　　只因为她妒忌

　　交际难度

　　女人更愿意妒忌同类，制造假想敌。两个女人之间只要有交集，都有可能成为“天敌”。所以，“她”和“她”的交际碰碰车相遇时可要注意了：妒字头上一把刀！

　　个案分析

　　我们从小认识，现在又在同一个公司就职，经常一起逛街，看电影,无话不谈。直到去年年终的时候，一份业绩评估表将我们两小无猜的友谊搞坏了。后来，从另一位同事口中得知，是我略微高那么一点点的销售额让她心生妒忌，她消化不了这种朋友间的竞争关系，索性跳槽到另一间公司。

　　正：妒忌是正常的心理反应，但不应随便流露。努力将妒忌化做动力，才能摆脱假想敌的阴影，活出自己的精彩，赢得他人的尊重。

　　反：很显然，妒忌会让人变得不快，不快的情绪是人际交往中的大忌。越是表现出妒忌，越会使对方感觉自己地位优越，同时让她以为你除了妒忌之外一无是处。

　　交往技能

　　你妒忌：妒忌是发现自己有对手而产生的心态，但绝非无法克服的精神痼疾。可以这样想———再优秀的女性自有其不足之处，说不定她正在羡慕你的福分呢。

　　与妒忌的她相处：与妒忌者相处，“定”性很重要。你越在乎，她越来劲，只要坦然面对，装做蛮不在乎，她自然就会转移妒忌目标。