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更多日本公司 推行亲家庭计划

新闻来源:东京路透  新闻作者:  发布时间:2007-05-21

 

  从前,日本企业经常让雇员加班,剥夺了员工的家庭生活;现在,越来越多的日本公司开始推行亲家庭政策。

  日本财经报纸《日经新闻》进行的调查发现,在400家受访的公司当中,有93%认为协助雇员兼顾工作与家庭对公司有利,这会提高雇员的工作热忱,也有助于公司挽留好员工。在2005年的同一项调查里,抱持这一看法的公司少过50%。

  该调查也显示,在大约55%的受访公司里,有男职员申请假期,照顾家中的孩子;在2005年,男职员这么做的公司不到25%。

  日本政府当然乐于见到这观念上的改变。由于出生率偏低,日本人口日渐老化,未来可能面对人力资源不足的问题,同时难以承担逐年上升的退休金提取额。

  据《日经新闻》报道,日本政府两年前已经立法,要求日本企业提供方便,协助职员兼顾工作和家庭。

  大约90%受访公司表示,已尽量缩短工作时间,许多公司还定下明确的超时工作条例,并训练管理层监督超时工作的现象。

  佳能公司人事部职员说,该公司相信减少不必要的超时工作将能够提升效率和生产力。

  松下电器也于今春推出白领员工在家办公计划,方便员工照顾年幼的孩子或年长的老人。

文章选编:王怀齐 
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