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通过测评来获得改善

新闻来源:林紫心理学院  新闻作者:郭招华  发布时间:2009-11-23
       

       11月17-19日,林紫中心举办了中国首届T-JTA施测分析师认证课程培训,此课程有来自企业的HR总监和经理、企业领导力教练、EAP心理咨询师等不同行业的人员,其中有两位已经是经验丰富的MBTI施测分析师。通过三天的学习,学员对自己的行为有了更深入全面的了解,很直观的看到了自己需要改善的地方。大家都觉得这是个非常不错的测评工具,不仅可以用在企业招聘晋升中还是可用在心理咨询当中,以下是来自学员的反馈:
学员一:
      T-JTA是一个很有实用价值的系统性测评工具,T-JTA是EAP咨询师的必备能力和资格。
学员二:
      T-JTA是一个很好的工具,解读报告也易理解,对了解自己也很有帮助,相信能对工作、生活也有所帮助。
学员三:
     收获很多,也有个人的成长的部分。更加深了对自我了解,明确将未成长中需要重点关注的部分。也对企业工作中如何运用本技术有深入了解。
学员四:
    对自己的性格有了进一步的认识,了解到了一些有针对性和建议性的性格改善建议与工作表/流程,对性格测试(如T-JTA)在关系、企业中的应用有更多了解与更深理解。
学员五:
    学习掌握一种新的测评工具,觉得非常有用,应该可以做更多的推广。
学员六:
    认识自我优势,了解改善需要,了解T-JTA应该方法,问题诊断。
学员七:
    这是一个很专业的测评工具,九个维度的解释对企业人才招聘很适用。关于“社会关系”的测量对自我的改善很有帮助。
 
在此,非常感谢许见声三天的辛苦讲授,也非常感谢以上老师的分享,第二届T-JTA施测分析师认证课程即将举办,具体时间敬请关注本网站或电话咨询:21-64372455

文章选编:郭招华 
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