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业内人士称富士康受危机影响 将在内地裁员10万

新闻来源:  新闻作者:  发布时间:2008-10-31
受金融危机影响 业内人士称富士康将裁员10万


  第10届中国东莞国际电脑资讯产品博览会昨日开幕,云集东莞400多家电子信息企业。在金融危机波及全球的艰难局势下,东莞的电子信息产业处境如何?昨日,记者采访了光宝科技等重磅电子企业。


  据称,电子信息产业出现了裁员的浪潮。


  “LITEON”是仅次于台达的电源品牌。它的拥有者“光宝”在东莞的长安、清溪、石碣等镇都有工厂,雇员近2万人。这家大企业正深切体会着经济寒流带来的伤痛。


  “我对经济形势短期不看好,这也是我们企业界的普遍看法。应对方法主要是人力调整和费用紧缩。我们减员估计20%-25%,这也是跟我们的订单一致的,我们订单也是少了20%-25%.订单一少,人就必须要少,所有开支也都要一起紧缩。”光宝科技股份有限公司周边事业部总务处处长耿乃良昨日告诉记者。


  耿乃良说,面对这场金融危机,企业的反应都非常快。电子信息行业中出现了一股裁员潮。“如果明年才反应,肯定是来不及了。富士康在内地有50万员工,它马上就裁掉10万。”


  与光宝一样,记者采访的电子信息企业普遍受到金融危机的影响。而影响的渠道,业界表示主要是次贷危机造成欧美地区消费大幅减缩,从而导致订单下压。由于东莞企业几乎不到外边融资,受到资金方面的直接影响比较小。

当企业面临组织变迁,特别是经历裁员时,林紫EAP项目可以为公司管理层, 被裁减员工及留用员工提供各项支持性服务。以下是在此转型的困难时期林紫的服务简要介绍:

准备裁员时

    我们的咨询人员将向主管和人力资源部门提供咨询,以专业知识讨论裁员过程中各方面的反应,协助制定安置方案 。

裁员期间
 
    林紫专业人员可以到公司所在地提供服务, 包括所有员工可以参加的个人面对面咨询, 向管理人员与人力资源部门提供咨询, 进行员工对裁员情绪的危机干预。一般员工和管理人员的培训和辅导.

裁员以后
    林紫EAP帮助管理人员和留用员工调整适应裁员的变化,可以提供相应的讲座包括幸存内疚、转职培训,面对面个人职业辅导和团体培训等等。
 
    有必要了解,鼓励员工与林紫咨询联络以获得针对个人的支持性服务非常重要。林紫的专业人员可以帮助评估每位来访者的具体问题, 提供优质服务有针对性的建议减轻他们个人或职业压力。 
文章选编:张媛媛 
林紫咨询,让每一个生命都如花开放。
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