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^问题一：
^背景条件^{:
员工作为普通的人，具有身体和情绪方面的弱点。

常见问题:}

^{情绪障碍，压力反应，物质滥用等。}

^{我们提供的解决方案：}

^{有针对性的个人问题咨询促进员工的身心健康}

^{问题测评，员工录用和选拔咨询}

^问题二：

^{背景条件:}

^{员工作为家庭成员}

^{常见问题:}

^{婚姻问题，子女教育，儿童行为障碍，家庭突然变故，赡养老人，家庭暴力等}

^{我们提供的解决方案：}

^{个人咨询(包括儿童,夫妇,家庭其他成员), 离异咨询}

^问题三：

^{背景条件:}

^{员工作为企业组织的成员}

^{常见问题:}

^{团队合作问题,人际冲突,沟通不善,重大事件冲击,生产效率,质量下降,对工作调整的灵活性,工作场合暴力事件}

^{我们提供的解决方案：}

^{着重问题解决的个人咨询}

^{管理人员咨询}

^{员工培训教育课程培养相应技巧( 团队建设讲座,压力应对,人际关系等讲座)}

^冲突调解

^问题四：

^{背景条件:}

^{当企业组织结构性调整时}

^{常见问题:}

^{对变革的阻抗,重组压力,部门间冲突,士气降低,失业压力反应,停职愤怒,优秀员工留用,招聘问题}

^{我们提供的解决方案：}

^{着重问题解决的个人咨询}

^企业咨询

^{职业转换咨询}

^{团队建设讲座}

^{冲突管理培训}

^{人力资源部门咨询}

^问题五：

^{背景条件:}

^{员工作为社会文化组成部分}

^{常见问题:}

^{性别冲突、歧视，工作场所性骚扰，公关问题}

^{我们提供的解决方案：}

^{员工培训教育课程，包括冲突解决、性骚扰应对}