对话不丹：如何构建企业幸福文化

——记天翼图书23届管理论坛

　　2013年9月24日，由上海天翼图书有限公司举办的23届管理论坛“幸福创造永续未来”，在深圳威尼斯大酒店顺利举行。论坛前半场，来自不丹国的前总理肯赞•多吉，分享了该国倡导并推行“国民幸福指数”GNH的成功经验，并强调国家和企业的幸福力，要建立在维护地球的可持续发展基础之上；论坛后半场，肯赞•多吉和地球禅师洪启嵩先生、林紫心理机构创始人林紫女士、TCL集团执行董事及高级副总裁赵忠尧先生一起，围绕“企业的幸福文化”进行了圆桌讨论。

　　幸福是什么？这几乎是道“千古难题”。

　　它如此抽象，见仁见智。尽管每个人都在追求幸福，却无法描述它真实的样子。不丹国却直面这道“难题”，早在四十年前，当全球还在大力发展经济，以GDP作为衡量社会发展的重要指标时，不丹，这个人口不足八十万的小国家，却提出影响世界的“国民幸福指数（GNH）”的概念。它将提升国民的幸福度，作为一个国家发展的重要标志。从而使不丹人，成为“世界上最幸福”的人们，使其遍布世界各地的留学生，学成之后，都不约而同地选择归国效力。

　　作为不丹国的前总理，肯赞•多吉有很多“实战”经验，除了总理一职，他还曾出任过教育部长和人力资源部长，参与制订和实施了围绕GNH展开的一系列战略方针和行事策略。以国王和他为首的不丹领袖，将人类对“幸福”的这一本能追求，升华为科学的发展观及具体的实现过程。他们将幸福，量化4个纲领、9大领域，72个变量等进行全面考核，使追求幸福成为必须，而且切实可行。 除此外，他还分享了不丹国“幸福从娃娃抓起”，让幸福教育从小深入人心的方法和理念。

　　做幸福文化的传播者

　　在肯赞•多吉先生的分享和启发下，围绕“企业的幸福力”问题，在下半场的圆桌讨论中，地球禅师洪吉嵩先生极具创意地提出“GEH”（GROSS EARTH HAPPINESS)的概念，倡导大家，不仅关注个人、企业和国家的幸福，更要关注地球的幸福，要绿化我们的地球，使它能可持续地发展；同时，他还分享GNH这个概念在台湾企业家当中所产生的巨大影响——已有1500家企业宣言，要创导企业幸福文化，加强企业的幸福文化建设。

　　作为心理咨询行业的佼佼者，林紫心理机构率先在国内提供EAP（企业员工援助计划）服务，一直致力于企业的幸福文化建设。一如既往，其创始人林紫女士表现出强烈的人文关怀和社会责任感，提出我们每个人都被文化影响和塑造，都是“文化人”，我们要做幸福文化的传播者，让幸福成为可能；同时她指出，心理学研究表明“幸福能创造更多生产力”；而拥有慈悲的企业领袖，则会使员工更幸福。

　　TCL副总裁越忠尧先生作为企业领袖代表，真诚分享了自己的切身体会，他坦言压力重，责任大，但这并不意味着“幸福不可追”，只要将它作为目标，总会找到方法，最后，他还发扬他“理工科的思维”优势，发明了“幸福公式”：幸福=已有的+想有的／期望“这意味着，如果你的期望值为零，那么你的幸福就无限。”他真诚、幽默又睿智的观点，引来阵阵掌声。

　　随着圆桌讨论的高峰，台下的与会者也都陷入沉思。虽然还有很长一段路要走，但幸福，将不再变得虚无飘渺，遥不可及，而是切实可行，触手可及的目标和方向。而且大家也深深体会到：个人的幸福和企业、国家甚至整个地球的幸福，都是密不可分的。如果我们能将个人的幸福，和他人甚至地球的幸福联系起来，我们对资源的消耗，将会谨慎很多；对自身的欲望，也会克制很多。

　　欲望少了，幸福还会很远吗？

　　关于林紫：

　　林紫心理机构创办于是1998年，是中国心理健康服务行业的领先者，也是国内从事心理咨询、心理训练、企业心理服务时间最长、经验最丰富的专业机构之一。

　　林紫心理机构一直秉承专业赢得信赖、口碑构筑品牌的服务态度，坚持为客户提供专业和高质量的心理健康管理服务，为企业构筑“健康、高效、幸福”的心理文化。

　　目前林紫心理机构已经成为Shell•FGI、Workplace Options等国际EAP服务公司大中华区的唯一合作伙伴；同时也是上海市心理行业协会副会长单位、北京市心理卫生协会理事单位、深圳市心理咨询行业协会副会长单位等。

　　历经10余年的积累，林紫的服务覆盖人群已达50余万人、服务的企业已达200多家；同时也形成了以上海为总部，北京、深圳、成都、厦门（筹备）为分中心，覆盖全国30多个一二线城市的放射性服务格局。

　　全国服务热线：400—098—0708
　　地址：上海市徐汇区中山南二路440号中粮大厦302室
　　网址：www.linzi.com.cn

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◆ 肯赞•多吉：企业的幸福要超越界限
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